Ползи за големите предприятия

Добрата безопасност и доброто здраве при работа спомагат за отличаването на предприятията с най-добри резултати от останалите.
Подобряването на БЗР в големите предприятия изисква внимателен анализ на факторите на средата, организационните и трудовите фактори, както и на човешките и индивидуалните особености, които повлияват поведението на работното място.

Няколко примера от практиката:

• Реорганизацията на работното пространство и на работните места води до по-висока производителност и по-ниски рискове за БЗР като например мускулно-скелетните смущения
• Прилагане на програми за профилактичен здравословен скрининг и здравно наблюдение
• Подобряването на естеството на извършваната работа и баланса работа-почивка с цел намаляване до минимум на риска за БЗР и повишаване на мотивацията на работещите.

По отношение на подобряването на мотивацията на персонала, резултатни са:
• ясните и последователни прояви на лидерство от страна на висшите служители
• безопасните и здравословни условия на работа и запазването им
• служители, които са уверени и компетентни в извършваната от тях работа
• ефективни политики и системи за БЗР с доказан ефект
• служители, ангажирани изцяло с процеса на вземане на решения, свързани с БЗР
• отчитането и възнаграждаването на успехите в тази област на индивиди, колективи и организации.

Конкретният подход зависи от характера и сложността на съответната организация.
Преди всичко обаче, доброто равнище на БЗР се свързва с управлението на риска. Ако провеждате ефективна превенция и контрол на рисковете за БЗР, добрата безопасност и доброто здраве при работа неизменно ще бъдат последвани от много ползи за бизнеса. Бездействието не е сред възможните избори. Предприемането на активни действия може да окаже много ползотворно влияние върху вашия бизнес, печалбите и извършваните от вас дейности.

Защо са важни здравето и безопасността?

Доброто здраве и добрата безопасност при работа са важни не само по отношение на човешкия фактор, т.е. с оглед намаляване на болката и страданието на работниците. Това също така е начин да се гарантират успеха и устойчивото развитие на предприятията и възхода на националните икономики в дългосрочен план.
За повечето предприятия извършването на обикновен анализ на разходите и ползите в това отношение не се налага или не е подходящо. По отношение на БЗР фирмите имат морални, юридически и финансови задължения. Цената на страданието например не може да бъде остойностена в парични единици.
Независимо от това обаче, съществуват количествени показатели за разходите и ползите, свързани с БЗР, с които фирмите трябва да са наясно.

Доброто равнище на БЗР помага на предприятията:
• да подобрят „имиджа на търговската марка“ и „стойността на търговската марка“ като социално отговорна фирма (което може да повлияе решенията на инвеститорите)
• да намалят отсъствията и да повишат производителността на работниците
• да увеличат мотивацията и ангажираността на служителите към работата
• да намалят бизнес разходите, като осигурителни вноски, и нарушаването на работния процес
• да предоставят възможност на предприятията да посрещнат и надминат очакванията на клиентите.

И ако предприятията не възприемат правилно БЗР, разходите по покриването на злополуки и лошо здраве могат да бъдат значителни.
Загубите за съответното лице се изразяват в разходи за лечение, загуба от заплати и т.н.
За самите фирми прекъсването на работата, исковете за обезщетения, загубата на добра търговска репутация и на доверие в управлението понякога могат да доведат до пълен срив. По – специално, за малките компании трудовите злополуки могат да имат значително финансово въздействие.
Проведените изследвания показват, че инвестициите в безопасността и здравето водят до по-добри резултати за компаниите.

Добрата работна среда е добър бизнес.